我国优秀的酒文化和茶文化，神圣不容践踏。
这几天关于“阿里高管侵犯女员工”的事件在网上闹得沸沸扬扬，其实事情已经发生了十多天，虽然这两天阿里巴巴内部已经做出了“开除涉事人员曲一”的处理，但大家依旧意难平。
这一件事也暴露出来了腐朽的、被扭曲了的“酒局文化”。
酒文化在我国有着数千年的历史，传统优秀的酒桌文化理应是该敬酒时敬酒、适可而止、尊重他人酒量的，这种谈工作灌酒算什么传统酒文化？那是在践踏酒文化！灌女性喝酒算什么饮酒礼仪？那简直是在侮辱礼仪！签合同谈合作靠酒局算什么酒桌风气？那是腐朽的社会风气！
这里不是说酒不好，而是说那些逐渐被人为扭曲的“酒局”往往散发着恶臭，存在一定的危险性。有些网友将阿里的这件事归结为“酒局文化”惹的祸，其实并非如此。酒本身没有错，错的是心思坏透了的人。
我们都知道酒“小酌怡情，大酌伤身”，喝多了容易不理性，所以有些合同一冲动就签了。那么是同样有着几千年历史的品饮文化，茶难道不能代替酒出现在职场上吗？
喝茶能使人保持清醒，谈合作签合同时也更理性。其实当下喝茶聊工作的也不在少数，茶带给人的气质是由内而外的，往往越成功的人越不喜欢酒局而更偏爱喝茶。
倘若谈工作在茶室或茶馆里进行，一边喝茶一边冷静地交流，就可以避免因喝酒出现的一些不好的状况，而且在安静的环境中喝茶聊天，也更能看清对方是个什么样的人。
若是要“美女陪酒”“喝尽兴了”才能签的合同，可想而知这其中的可靠度能有多少？我们要坚决抵制这种被扭曲的酒桌文化，弘扬优秀的传统酒文化。
自古茶酒不分家，喝酒要量力而行，实在喝不了，“以茶代酒”不失为一种得体的做法。任何事物都有两面性，酒如此，茶亦然，在传统文化面前，我们要“取其精华去其糟粕”，坚决摒弃那些恶劣的风气，将优秀的正统的文化传承下去。
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